09.11.2023 11:10 Мероприятия
В московском храме при МГИМО прошла встреча «Дипломатов будущего»
В Храме святого благоверного князя Александра Невского при МГИМО МИД России состоялась организованная Президентом ДОД «Дипломаты будущего», заместителем Председателя АРД, Чрезвычайным и Полномочным Послом В.Е. Егошкиным при содействии настоятеля Храма протоиерея отца Игоря встреча участников образовательной программы АРД «Дипломаты будущего». На мероприятии присутствовали как «ветераны» движения от различных региональных российских и зарубежных клубов - ныне студенты престижных столичных вузов: МГИМО, МГУ, РУДН, РГГУ, МАРХИ, Института театральных искусств, МИФИ, так и школьники - представители клубов юных дипломатов московских школ № 324 «Жар-Птица», № 1529 им. А.С.Грибоедова, № 1468, а также гимназии № 5, г. Рязань и лицея «Держава», г. Обнинск, Калужская обл. Открывая встречу, В.Е.Егошкин тепло поприветствовал собравшихся, пожелал им новых успехов и...
16.03.2021 10:33 Аналитика
ProPersonnel: Остаться на коне – как искать работу в 45+
Сравнительные исследования показывают, что Россия – одна из самых нетерпимых стран Европы к работникам старшего возраста наряду с Чехией и Грецией. Более того, по сравнению со странами бывшего СССР, в которых те же предпосылки дискриминации, РФ занимает первое место. Причины – радикальные экономические реформы 1990-х и информационная революция, которые быстро изменили структуру экономики, и многие специальности перестали быть актуальными, а новые стали (и до сих пор становятся) уделом молодых. Причем речь не идет о пожилых людях – в России возрастная дискриминация проявляется очень рано. По опросам, 44% соискателей от 45 до 59 лет получили отказ от работодателя из-за того, что он планировал взять в штат сотрудника другого возраста. В некоторых исследованиях отмечается, что с эйджизмом (англ. age – «возраст») сталкиваются даже 35- и 40-летние работники. Одновременно многолетние...