Ленинградская область (8)

Завершился отбор заявок на участие в онлайн-программе «Стартап-сезоны», организаторами которой являются центр «Пуск» МФТИ и Минэкономразвития России на базе центров «Мой бизнес». «Стартап-сезоны» — это программа менторской поддержки стартапов на базе ИИ и машинного обучения. Участниками могут стать создатели стартапов любого возраста вне зависимости от региона проживания. Цель программы — поддержка предпринимателей в разработке, запуске и развитии инновационных технологических проектов, а также в привлечении финансирования. Благодаря наставничеству экспертов участники смогут приобрести необходимые навыки для качественного развития и презентации своих стартапов. «Президент России в ходе послания Федеральному Собранию поставил задачу добиться технологического суверенитета в сферах, которые обеспечивают устойчивость всей экономики страны, поэтому сегодня поддерживать технологические...

Это значимое событие состоялось в апреле 2024 года на базе Башкирского колледжа сварочно-монтажного и промышленного производства в Уфе, одном из ключевых городов для ГСП. В рамках новой инициативы Газстройпрома 19 молодых сварщиков из различных средних специальных учебных заведений собрались, чтобы сразиться за звание лучшего. В состав конкурсной комиссии вошли представители Национальной Школы Сварки РВТ, а также компаний ГСП-2, ГСП-4, Стройтранснефтегаз. Основным организатором мероприятия выступил Корпоративный университет Газстройпром. Для оценки теоретических и практических навыков участников было разработано компромиссное конкурсное задание, одновременно хорошо известное студентам и, в то же время, применимое на реальных строительных объектах трубопроводов. Участники выполняли сварку трубы диаметром 114 мм. и толщиной 8 мм. под углом 45 градусов, а также сварку стыкового соединения...

Успешно завершился первый Молодежный чемпионат «Лучший сварщик», организованный компанией Газстройпром при поддержке Национальной школы сварки РВТ. Это мероприятие стало знаковым событием, направленным на повышение интереса молодёжи к профессии сварщика и интеграцию ведущих промышленных предприятий в образовательный процесс. Чемпионат прошел на базе Башкирского колледжа сварочно-монтажного и промышленного производства. Участниками стали 19 студентов колледжей – они соревновались в выполнении заданий, разработанных с учетом реальных условий работы на объектах Газстройпром, что позволило обеспечить релевантность и практическую ценность полученных результатов. В состав конкурсной комиссии вошли представители Национальной Школы Сварки РВТ, а также компаний ГСП-2, ГСП-4, Стройтранснефтегаз. Основным организатором мероприятия выступил Корпоративный университет Газстройпром. Национальная школы...

16 марта 2023 года в Санкт-Петербурге на площадке Исторического парка «Россия – Моя история» прошел Региональный форум учителей истории и обществознания, советников директоров по воспитанию и участников-наставников Российского движения детей и молодежи «Уроки истории: учимся и учим». Площадка организована Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области и Ленинградским областным институтом развития образования. Почётным гостем мероприятия стал врио председателя Правления Российского исторического общества Руслан Григорьевич Гагкуев, выступивший с пленарным докладом «Роль учителя в современном обществе». Он подчеркнул, что РИО традиционно уделяет большое внимание историческому образованию. Ранее Общество принимало активное участие в разработке и совершенствовании Концепции преподавания истории России, действующая редакция которой утверждена Коллегией Минпросвещения...

Проект "Второе дыхание" Ассоциации "Деловая Петербурженка", ориентированный на повышение квалификации и начало своего бизнеса женщинами старше 50 лет, получил поддержку Фонда президентских грантов! В течение года, начиная с ноября 2018 года, не менее 200 женщин получат новые компетенции и знания о предпринимательстве, инновациях, цифровых технологиях, а также о навыках создания новых проектов и бизнеса. В программу войдет серия проектно-ориентированных семинаров, стажировок на предприятиях, мастер-классов и тренингов. Члены ассоциации - женщины-предприниматели выступят менторами участниц проекта. В рамках проекта будет создан институт наставничества силами успешных предпринимателей, входящих в ассоциацию «Деловая Петербурженка». В итоге, женщины, успешно прошедшие обучение, повысят свою востребованность на рынке труда, а лидерам, защитившим свои бизнес-проекты перед потенциальными...

Все сотрудники предприятия получили возможность контролировать свои зарплаты и премии. На комбинате «Свеза Усть-Ижора», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера по производству березовой фанеры, запущена новая система коммуникации с персоналом. Каждый из сотрудников теперь имеет собственный «личный кабинет», где может проверить любую информацию о своей работе, включая суммы начислений. Как отмечают в руководстве предприятия, этот шаг, наряду с внедрением прогрессивной системы мотивации и развитием программ профессионального обучения, воплощает долгосрочную стратегию компании на повышение уровня социальной ответственности компании. «Мы считаем, что отношения между социально ответственным работодателем и сотрудником должны быть максимально прозрачными. Поэтому теперь каждый работник, независимо от должности, может прямо с домашнего компьютера или мобильного устройства зайти на...

Комбинат «Свеза Усть-Ижора» обучает молодых специалистов. Во II квартале 2015 г. потребность работодателей Санкт-Петербурга и области в персонале составила 64 343 единицы, 71,6% из них – рабочие профессии. Отчасти это связано с тем, что не все выпускники учебных заведений умеют применять полученные знания в условиях производства. Поэтому предприятия помогают новым специалистам вникать в тонкости профессий на практике. Так, в ноябре 2015 г. комбинат «Свеза Усть-Ижора», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры, запустил проект «Школа профессионального развития». «Оказывать поддержку молодым специалистам необходимо – ведь за ними будущее нашей промышленности, – уверен Святослав Сарсон, руководитель комбината «Свеза Усть-Ижора. – За годы работы у нас сформировался целый институт профессионального обучения: под руководством наставников сотрудники...

В рамках полномасштабного развертывания Национального рейтинга состояния инвестиционного климата Агентством стратегических инициатив совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ запущена образовательная программа для органов власти по анализу и разбору лучших региональных практик. 7 – 8 октября в РАНХиГС прошли первые образовательные семинары для профильных региональных чиновников по лучшим практикам создания благоприятного инвестиционного и делового климата. Слушателями образовательных программ стали региональные министры из 24 субъектов Российской Федерации. В основу такой образовательной программы положены выявленные в рамках пилотной апробации Национального рейтинга лучшие практики по четырем направлениям: «Подключение к электросетям», «Получение разрешения на строительство», «Институты для бизнеса», «Финансовое стимулирование и...