Московская область (36)

На базе Центра военно-патриотического воспитания «Авангард» состоялось торжественное открытие Года защитника Отечества в рамках первого в 2025 году сбора по начальной военной подготовке, на который съехались 900 учащихся 10-х классов Московской области. Министр образования Московской области Ингрид Пильдес отметила важность патриотического воспитания молодёжи: «В Подмосковье всегда уделяли большое внимание воспеванию подвига народа - победителя, освободившего мир от нацизма во Второй мировой войне. Сегодня как никогда нужно знать историю, бережно хранить память, быть готовыми к защите Отечества, как это делают наши бойцы в зоне СВО. Уверена, практические навыки, освоенные в ходе начальной военной подготовки, пригодятся каждому юноше и в мирной жизни. Сегодня мы даем старт большой программе военно-патриотического воспитания на базе «Авангарда», через которую в 2025 году пройдут 20 тысяч...

Завершилась программа менторской поддержки стартапов «Стартап-сезоны», организованная Министерством экономического развития России на базе центров «Мой бизнес» и центром «Пуск» МФТИ. На участие в программе поступило более 100 заявок из 29 регионов РФ. В результате строгого отбора были выбраны 28 стартапов, 17 из них вышли в финал. Это команды из Москвы, Санкт-Петербурга, Московской, Тверской, Свердловской и Нижегородской областей, Республики Татарстан. Все они получили возможность в течение трех месяцев развивать свои проекты под руководством ведущих наставников страны. «Поддержка технологического и наукоемкого предпринимательства является одной из наших приоритетных задач. Это одна из отраслей, которая обеспечивает технологическое лидерство нашей страны, создает инновации, занимается импортозамещением...

15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» названы в «Сенеже». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса приняли участие более 680 человек из 74 субъектов страны. «Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта „Производительность труда“, поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс „Лучшие практики наставничества“. Он охватил более 2 тыс. компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений. На форуме „Производительность труда и наставничество“...

Победителей федерального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества» назовут 28 ноября на форуме «Производительность труда и наставничество». Он пройдет в Мастерской управления «Сенеж» (Солнечногорск Московской области) образовательного центра АНО «Россия — страна возможностей». «Конкурс „Лучшие практики наставничества“ уже в шестой раз проходит в рамках национального проекта „Производительность труда“. За это время он объединил порядка 2 тыс. участников со всей страны из областей промышленности, строительства, торговли, сельского хозяйства, а также социальной сферы. Форум станет площадкой для подведения итогов работы конкурса и обсуждения развития системы наставничества», — сообщил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов. На форуме определят 15 победителей...

Завершился отбор заявок на участие в онлайн-программе «Стартап-сезоны», организаторами которой являются центр «Пуск» МФТИ и Минэкономразвития России на базе центров «Мой бизнес». «Стартап-сезоны» — это программа менторской поддержки стартапов на базе ИИ и машинного обучения. Участниками могут стать создатели стартапов любого возраста вне зависимости от региона проживания. Цель программы — поддержка предпринимателей в разработке, запуске и развитии инновационных технологических проектов, а также в привлечении финансирования. Благодаря наставничеству экспертов участники смогут приобрести необходимые навыки для качественного развития и презентации своих стартапов. «Президент России в ходе послания Федеральному Собранию поставил задачу добиться технологического суверенитета в сферах, которые обеспечивают устойчивость всей экономики страны, поэтому сегодня поддерживать технологические...

Это значимое событие состоялось в апреле 2024 года на базе Башкирского колледжа сварочно-монтажного и промышленного производства в Уфе, одном из ключевых городов для ГСП. В рамках новой инициативы Газстройпрома 19 молодых сварщиков из различных средних специальных учебных заведений собрались, чтобы сразиться за звание лучшего. В состав конкурсной комиссии вошли представители Национальной Школы Сварки РВТ, а также компаний ГСП-2, ГСП-4, Стройтранснефтегаз. Основным организатором мероприятия выступил Корпоративный университет Газстройпром. Для оценки теоретических и практических навыков участников было разработано компромиссное конкурсное задание, одновременно хорошо известное студентам и, в то же время, применимое на реальных строительных объектах трубопроводов. Участники выполняли сварку трубы диаметром 114 мм. и толщиной 8 мм. под углом 45 градусов, а также сварку стыкового соединения...

Успешно завершился первый Молодежный чемпионат «Лучший сварщик», организованный компанией Газстройпром при поддержке Национальной школы сварки РВТ. Это мероприятие стало знаковым событием, направленным на повышение интереса молодёжи к профессии сварщика и интеграцию ведущих промышленных предприятий в образовательный процесс. Чемпионат прошел на базе Башкирского колледжа сварочно-монтажного и промышленного производства. Участниками стали 19 студентов колледжей – они соревновались в выполнении заданий, разработанных с учетом реальных условий работы на объектах Газстройпром, что позволило обеспечить релевантность и практическую ценность полученных результатов. В состав конкурсной комиссии вошли представители Национальной Школы Сварки РВТ, а также компаний ГСП-2, ГСП-4, Стройтранснефтегаз. Основным организатором мероприятия выступил Корпоративный университет Газстройпром. Национальная школы...

В Калининграде прошёл Балтийский международный форум «Детское «Великое посольство в Калининграде XXI века» Детского общественного движения (ДОД) «Дипломаты будущего», организованный гимназией № 40 им. Ю.А. Гагарина и Балтийским федеральным университетом имени И. Канта в рамках образовательной программы Ассоциации российских дипломатов (АРД) и собравший гостей – юных дипломатов и их наставников из Владивостока, Завидово, Калининграда, Клинцов (Брянская область), Кумертау (Республика Башкортостан), Салехарда и Лабытнанги (Ямало-Ненецкий автономный округ), Обнинска, Рязани, Твери, а также Республики Беларусь и Узбекистана. Перед началом форума была объявлена Минута молчания в память о жертвах террористического акта 22 марта в подмосковном концертном зале «Крокус Сити Холл». Затем состоялось его официальное открытие. Со словами приветствия к собравшимся обратились ректор БФГУ А.А. Фёдоров...

На факультете «Клиническая и специальная психология» ФГБОУ ВО МГППУ идет набор на программу профессиональной переподготовки «Логопедические технологии в работе с детьми с особыми образовательными потребностями». В процессе обучения вы узнаете, как правильно организовать логопедическую работу в образовательной организации. Вы научитесь проводить диагностику нарушений речи. Узнаете про клинический и психолого-педагогический подходы к изучению и исправлению речевых нарушений у детей и взрослых. Сможете помочь дошкольнику исправить звуки и научить его рассказывать, а школьнику – преодолеть трудности в обучении. Освоите современные и традиционные технологии логопедической работы. Форма обучения: очно-заочная. По окончании вы получите диплом о переподготовке с присвоением квалификации «Учитель-логопед». Категория слушателей:  педагоги, специалисты, имеющие базовое образование...

С начала этого года число самозанятых в Подмосковье увеличилось на более чем 130 тысяч. Об этом сообщила заместитель председателя правительства – министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева. «Количество предпринимателей, ведущих деятельность в статусе самозанятых, в Подмосковье постоянно растет — с начала 2022 года этот показатель увеличился более чем на 130 тысяч. На сегодняшний день в Московской области зарегистрировано уже почти 462 тысячи самозанятых. С января этого года их суммарный доход превысил 70 млрд рублей», — сказала зампред. Екатерина Зиновьева добавила, что с момента введения специального налогового режима в 2019 году самозанятые Московской области заработали более 162 млрд рублей.  Для самозанятых Подмосковья регулярно проводятся бесплатные образовательные программы. Так, в этом году в четвертый раз был проведен...

В Московской области завершилась образовательная программа «Наставничество». Как сообщила заместитель председателя правительства – министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева, финалистами акселератора стали 14 участников. «Обучение в рамках программы «Наставничество» состояло из 4 этапов и длилось 8 недель, на протяжении которых участники, начинающие предприниматели и самозанятые, совместно с экспертами работали над улучшением своих проектов. В финале конкурса жюри определило 7 победителей среди самозанятых и 7 — среди начинающих предпринимателей. Общий призовой фонд программы «Наставничество» составил более 1,3 млн рублей», — сказала Екатерина Зиновьева. По словам зампреда, в финал программы вышли предприниматели, реализующие проекты в различных сферах. Так, первое место среди самозанятых получил проект Мастерская «Лидервуд СК» по изготовлению...

Первый заместитель Председателя Правительства провёл совещание с субъектами Российской Федерации по внедрению нового инвестиционного стандарта. Сейчас эту работу ведут 45 регионов. «Все инструменты стандарта разные по сложности внедрения. Пока мы в самом начале работы, важно рассматривать все возникающие вопросы предметно, до полного исчерпания повестки. Обратная связь от регионов и деловых объединений, которую мы получаем, позволяет совершенствовать стандарт», – заявил Андрей Белоусов. Регионы уже сформировали инвестиционные декларации, создали агентства развития и инвестиционные комитеты, которые призваны привлекать бизнес, сопровождать проекты и разрешать споры. Сейчас идёт работа по внедрению свода правил и разработке инвестиционной карты. Свод состоит из оптимальных сроков и алгоритмов действий инвестора для подключения к инфраструктуре. Инвестиционная карта содержит информацию о...

Опытные репетиторы ответили на самые популярные вопросы родителей о подготовке к ЕГЭ. Казалось бы, ЕГЭ — это экзамен, который строится целиком на школьной программе. И если ребенок хорошо учился в школе, сдать его должно быть несложно. Увы, это не так.  Программа, конечно, школьная. Но сколько детей помнят наизусть определения, которые они проходили в пятом классе, в одиннадцатом? Так что, даже если ваш ребенок учится в хорошей школе и исключительно на отлично, это не гарантирует отсутствие проблем с ЕГЭ.  Все равно к экзаменам нужно тщательно готовиться. Как это сделать грамотно? Мы спросили мнения профессионалов. Надеемся, ответы на самые частые вопросы родителей помогут вам подойти к ЕГЭ с правильным настроем и добиться нужных результатов.  Вопросы родителей:  1. За сколько до ЕГЭ нужно начинать готовиться к его сдаче, какой период подготовки будет...

Несколько строк о моей не совсем обычной работе в "Доме слепоглухих". Наверно, все в моём окружении знают, что полностью (тотально) слепоглухие люди могут общаться, самостоятельно себя обслуживать, работать за компьютером, пользоваться смартфоном и много чего ещё. Конечно, каждый в меру своих возможностей, так как учиться всему этому очень не просто. Иногда бывает так необходимо оглянуться и подвести итоги своей деятельности. Я и сама удивилась, осознав, что в доме слепоглухих работаю уже семь лет. Кажется, только вчера писала заметку о пятилетнем опыте... За эти годы было столько взлётов и падений, побед и разочарований, радостей и огорчений, что теперь уже и не счесть... Но, чтоже изменилось в моей работе за это время? Раньше я чувствовала сильное волнение при знкомстве с каждым новым учеником, сейчас волнения нет, есть уверенность в том, что я найду к нему подход...

«Академия наставников» — совместный проект Фонда «Сколково», Агентства стратегических инициатив и Кружкового движения НТИ — запускает ежегодный конкурс «Турнир наставников». Участвовать могут не только наставники технологических, но и любых других проектов. До 27 сентября нужно заполнить анкету и пройти четыре тура. Каждый тур будет открываться после прохождения предыдущего. Все задания разные — от выбора одного варианта из списка до описания решения проблемы. Жюри оценят работы по базовой модели компетенций наставников проектной деятельности.  Все участники получат значок в личном кабинете на платформе «Академии» и сертификат об участии. Победители и призеры турнира будут награждены подарками от «Академии наставников» и партнеров: годовая подписка Canva Pro, дипломы, книги, аккаунт VR Concept, онлайн-курс по VR, тест-драйв VR-оборудования и экскурсии в лаборатории. Турнир...

Т1 Консалтинг — эксперт в создании CRM-решений для компаний Enterprise-сегмента – подводит итоги первого в своей истории хакатона. Офлайн-соревнование команд разработки позволило бизнесу собрать «киллер-фичи» – нестандартные идеи для развития собственного продукта Т1 Консалтинг – платформы Т1 CRM. Кроме того, хакатон помог протестировать продуктовые гипотезы в формате MVP и познакомиться с интересными командами и отдельными специалистами с необычным опытом и новыми компетенциями. Призовой фонд 500 000 рублей разделили 3 команды-победителя.  Лучшим было признано предложение рекомендательной системы для оптимизации стратегий взаимодействия с клиентом, коллектив-разработчик занял 1 место. На 2 месте оказались создатели МL-помощника для продавца с персонализированными рекомендациями по клиентам. 3-е место – у дизайнеров скриптов и интерактивных подсказок для сотрудников call-центров...

Наставничество является одной из наиболее эффективных форм адаптации сотрудников охраны Группы компаний РСТБ. Как показывает практика, помощь наставников при организации адаптационного периода новых сотрудников решает несколько задач: ускоряет интеграцию новичков в коллектив и рабочий процесс, снижает текучесть кадров, оценивает потенциал сотрудников за время прохождения ими испытательного периода, формирует кадровый резерв (возможность карьерного роста наставников), позитивно влияет на конкурентоспособность компании. «Чтобы работа сотрудников охраны на объекте с первых дней была эффективной, специалисты HR отдела Группы компаний РСТБ продумывают систему адаптации новых сотрудников еще на этапе собеседования. Такой подход обусловлен спецификой охранного бизнеса – в максимально короткие сроки сотрудник охраны должен приступить к несению службы на объекте. В первичную адаптацию вовлечены...

300 представителей вузов из 40 регионов приняли участие в Школе наставников «Запуск студенческих проектов НТИ». Организаторами выступили Фонд «Сколково», Кружковое движение НТИ, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации в партнерстве с Университетом 20.35.  Участники школы познакомились со сквозными технологиями и узнали о запросах рынков Национальной технологической инициативы. Большое внимание было уделено изучению способов запуска проекта НТИ со студенческой командой, а также инструментам сопровождения от идеи до получения конкретного результата. Участники прошли на практике первые этапы запуска проекта при помощи морфологической матрицы НТИ. Познакомились со способами проработки контекста проекта, проверки гипотез, создания прототипа при помощи NoCode инструментов, ландшафтом инновационной экосистемы РФ и экосистемой проекта «Сколково». Помимо этого, в...

Стартовал прием заявок на участие в первой региональной Школе наставников Московской области. Интенсив от «Академии наставников» — совместного проекта Кружкового движения НТИ и Фонда «Сколково» - пройдет с 10 по 15 марта. Регистрация участников продлится до 28 февраля. Школа будет интересна школьным учителям и педагогам дополнительного образования, преподавателям, научным сотрудникам и студентам колледжей и вузов, экспертам сферы промышленности и бизнеса, заинтересованным в работе с молодежными проектными командами. Программа интенсива сфокусирована на развитии способностей и компетенций, наиболее актуальных для наставника школьной или студенческой проектной команды. Участники школы разберутся, с чего начинается проект, как проанализировать ситуацию и выделить проблему, как качественно пройти с командой сложный этап запуска и генерации идей. Наставники проработают архитектуру...

Заявка Тамбовского государственного технического университета на проведение Школы наставников в Тамбовской области была одобрена Экспертным советом проекта "Академия наставников". Всего экспертный совет отобрал 17 площадок в стране для проведения Школы наставников. Одной из них стал Тамбов, представленный Точкой кипения ТГТУ. «Академия наставников» - совместный проект Фонда «Сколково», Агентства стратегических инициатив и Кружкового движения НТИ по созданию системы обучения, аттестации и трудоустройства наставников проектной деятельности для детско-взрослых и молодежных проектов и кружков. Точка кипения ТГТУ станет площадкой проведения Школы наставников в Тамбовской области, что позволит привлечь наиболее мотивированную аудиторию и подобрать индустриальных партнеров. Дата проведения - вторая половина июня 2021 года.  Формат проведения школы будет зависеть от эпидемиологической...

23 декабря стартует отбор участников в программу подготовки и поддержки социальных предпринимательских проектов Московской области от Главного управления социальных коммуникаций. Авторы и руководители первого потока «Школы грантов» МО смогут представить свои проекты экспертам, представителям фондов, защитить их на турнире, получить помощь в «упаковке проектов» на финансирование. Цель «Школы грантов» МО — научить молодежь проектировать, «упаковывать», запускать собственные социальные предпринимательские проекты. Участники узнают, как создавать и управлять социальными проектами, развивать их, выстраивать работу с партнерами, формировать команду, привлекать финансирование, проводить эффективный фандрайзинг. Участники Школы: получат знания от преподавателей-практиков, которые сами создали и развивают социальные предпринимательские проекты (эксперты Школы);придумают идею и...

Кадровый состав – основа деятельности ГК РСТБ и визитная карточка компании. От подготовки, опыта, профессионализма персонала зависит качество предоставляемых услуг, ориентированных на сервисную поддержку бизнеса. Деятельность менеджеров по персоналу ГК РСТБ сфокусирована на организации подбора специалистов на актуальные вакансии. Благодаря их профессиональной работе охраняемые объекты комплектуются квалифицированными кадрами. Работа с соискателями начинается с телефонного собеседования. В разговоре менеджер по персоналу придерживается сценария, который позволяет максимально эффективно построить беседу: рассказать о вакансии и узнать информацию о кандидате. На этом этапе происходит первичная оценка кандидата по формальным критериям: наличие лицензии, профильный опыт работы. Далее выясняется готовность кандидата работать в компании. Если ожидания обеих сторон совпадают, менеджер по...

Фонд развития моногородов (группа ВЭБ.РФ) в онлайн-формате подвел итоги ежегодного рейтинга моногородов за 2019 год. В топ-10 лучших вошли города, которые показали высокий уровень социально-экономического развития. Мероприятие прошло на площадке МШУ «Сколково» (виртуальный класс Glassroom), сообщает пресс-служба Фонда развития моногородов.В топ-10 лучших моногородов вошли: Набережные Челны Республики Татарстан, Тольятти Самарской области, Первомайский Тульской области, Губкин Белгородской области, Кумертау Республики Башкортостан, Череповец Вологодской области, Костомукша Республики Карелия, Невинномысск Ставропольского края, Нижнекамск Республики Татарстан и Тутаев Ярославской области. Отметим, что Губкин, Череповец, Кумертау, Набережные Челны, Тольятти, Невинномысск и Тутаев уже не в первый раз попадают в рейтинг топ–10.«Важно, чтобы положительная динамика...

Заявки на участие в интенсиве подали свыше 650 человек из 50 регионов РФ. Больше всего — из Московской, Новгородской, Самарской, Ростовской, Свердловской областей, а также Приморского края. Пройти два этапа отбора и получить сертификаты удалось 90 наставникам. Организаторами школы выступили Фонд «Сколково» и Кружковое движение НТИ. Федеральная школа была посвящена стратегиям практик наставничества в университете. Участники смогли оценить уровень своих наставнических компетенций, сформировать индивидуальную траекторию развития и познакомиться с методиками и стратегиями работы с мотивацией, оценкой, рефлексией. «Для меня эта школа стала очень эффективной не только от того свода компетенций, который был предложен в материале, но и косвенно — от эмпирического опыта обучения в цифровой среде. Это прекрасная возможность освоить новые знания и пообщаться с коллегами высокого уровня...

Президент России Владимир Путин отметил, что система работы автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» будет постоянно развиваться в будущем. «Чтобы талантливые достойные люди играли значимую лидерскую роль в национальном развитии, мы запустили проект «Россия - страна возможностей». Уже более 3,5 миллионов человек стали участниками его конкурсов и олимпиад, и эта система будет постоянно развиваться дальше», – отметил Президент России Владимир Путин в Послании Федеральному собранию. Президент России подчеркнул, что «сегодня в нашем обществе чётко обозначился запрос на перемены. Люди хотят развития и сами стремятся двигаться вперёд в профессии, знаниях, в достижении благополучия, готовы брать на себя ответственность за конкретные дела». «Одними из ключевых тем Послания Президента России Федеральному собранию наравне с вопросами демографической политики и...

ГК «ССТ» приняла участие в мероприятии Мытищинского колледжа — вручении первых свидетельств школьникам по программе «Путевка в жизнь». Компания сотрудничает с образовательным учреждением в рамках социального партнерства, используя практику наставничества молодых специалистов. Приоритетный проект «Путевка в жизнь школьникам Подмосковья — получение профессии вместе с аттестатом» стартовал в Московской области в 2018 году. Инициатива реализуется с подачи Президента России и при поддержке Министерства образования Московской области. Она дает возможность школьнику 8-10 классов вместе с общим образованием получить профессиональную подготовку по рабочей специальности. Занятия проходят после уроков бесплатно. В конце обучения на основании экзамена выдается свидетельство о присвоении новой профессии. В Мытищинском колледже прошло торжественное вручение сертификатов первопроходцам — школьникам...

15-16 ноября в Тюмени прошел Второй открытый Конгресс наставников России «Наставничество и производительность труда». Здесь впервые в России был вручен Кубок Изотова – учрежденный в качестве главной награды за лучший пакет нормативных документов по наставничеству среди предприятий и организаций. Победителем первого конкурса и обладателем кубка в 2018 году стала компания "Тюменьэнерго». На мероприятии были презентованы уже открытые и готовящиеся к открытию центры подготовки наставников на производстве (федеральные и территориально-отраслевые). В качестве одной из самых эффективных моделей наставничества на конгрессе была представлена система обучения на производстве TWI (Training Within Industry). Она предполагает 4-ступенчатое обучение управленцев и рабочих, стандартизацию, формирование навыков непосредственно на рабочих местах. И позволяет наладить поток «производства»...

С 24 по 26 мая в рамках XI международной выставки вертолетной индустрии HeliRussia представят свои инженерные проекты и макеты участники международного фестиваля детского и молодежного научно-технического творчества «От винта!». Юные изобретатели принимают участие в главной вертолетной выставке страны третий год подряд. Мероприятие традиционно проходит при поддержке Министерства промышленности и торговли и Министерства образования и науки Российской Федерации. В этом году в экспозиции по промышленной профориентации «От винта!» продемонстрируют свои работы изобретатели в возрасте от 5 до 35 лет из Новосибирска, Копейска, Новочеркасска, станицы Ленинградской, Ейска, Подольска, Мурманска и Москвы. По наградному сертификату победителя фестиваля участие в работе фестиваля примут молодые инженеры из Болгарии и Украины – лидеры первого российско-болгарского фестиваля «От винта!», который...

Эффективность применения подхода ESG для устойчивого развития компаний; барьеры в реализации, а также позитивное влияние ответственного инвестирования на рост бизнеса и снижение рисков – эти темы обсудили участники X юбилейного форума «People Investor 2017: ответственное инвестирование». Организованное Ассоциацией менеджеров событие прошло 12 декабря 2017 года в технопарке Сколково и собрало профессионалов сферы КСО со всей России. «За 10 лет более 500 компаний приняли участие в форуме, - отметил Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров, открывая форум. – People Investor во многом повлиял на формирование социально ответственной среды в стране в целом, а также зарекомендовал себя эффективной площадкой для знакомства с практическим опытом ключевых компаний». «Наш опыт общения с инвесторами говорит о том, что в России инвесторы в первую очередь обращают внимание на...

С 29 сентября по 1 октября 2017 года Фонд «Сколково», Открытый университет «Сколково» (ОтУС) совместно с Московским политехническим университетом и рабочей группой НТИ «Кружковое движение» организуют вторую «Школу наставников проектного обучения», которая пройдет в Инновационном центре «Сколково». Вторая «Школа наставников» – это трехдневный интенсив по подготовке организаторов и наставников проектного обучения для вузов и колледжей, способных планировать, разрабатывать и доводить до внедрения и коммерциализации студенческие технологические проекты. В рамках программы Школы участникам предстоит пройти весь путь от идеи проекта до его реализации; по-новому взглянуть на образовательный процесс в вузе или колледже и разобраться в отличиях образовательного и продуктового результатов проектной деятельности – узнать о различных моделях встраивания проектного обучения в учебный процесс;...

Большой потенциал граждан, вынужденных уходить на пенсию, но желающих оставаться в трудовом строю, обладающих требуемыми рынком труда качествами – знаниями, квалификацией, работоспособностью и ответственностью, должен стать востребованным обществом. Таков был лейтмотив обсуждения за круглым столом темы «Активное участие старшего поколения в развитии Москвы» в региональном штабе Общероссийского народного фронта в Москве. Ведущими дискуссии выступили руководитель Регионального исполкома ООД «Народный фронт «За Россию» в городе Москве Евгения Осипова, заместитель руководителя Елена Мокрова и член Регионального штаба Валерия Касамара. К участию в обсуждении были приглашены представители Высшей школы экономики, Отделения Пенсионного фонда России по г. Москве и Московской области, правозащитных и некоммерческих организаций, Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы...

Форум женщин-предпринимателей представит итоги первого года работы общероссийского социального проекта «Сделано мамой – сделано в России». В течение дня состоятся пленарные дискуссии, мастер-классы по развитию бизнеса и вдохновляющие встречи с менторами. В выставочном пространстве можно будет приобрести качественные и полезные товары, произведенные бизнесами женщин-предпринимателей разных регионов России. Мы сделали все, чтобы это мероприятие было максимально полезным. – говорит Евгения Лазарева, идейный вдохновитель и организатор Форума, мама-предприниматель, создатель компании «Маманонстоп». – Я хочу, чтобы весь мир знал, что могут сделать мамы, не только для себя, но и для экономики страны. Проекты, товары и услуги мам-предпринимателей, которые мы отобрали для этого Форума – реальный потенциал развития экономики, это инновационные социальные продукты, не на уровне проекта или...

Венчурный фонд «Синергия Инновации» объявляет о назначении нового управляющего директора. Фонд возглавила Наталья Царевская-Дякина – персона, очень хорошо известная на российском венчурном рынке. Наиболее значимый проект, которым она занималась последние 10 лет, – это крупнейший в стране конкурс бизнес-планов БИТ (Бизнес Инновационных Технологий). Под руководством Н.Царевской-Дякиной БИТ стал самым масштабным и узнаваемым среди конкурсов инновационных проектов, а его федеральные финалы – одними из центральных мероприятий на рынке стартапов и венчурном рынке. За время руководства конкурсом Н.Царевская-Дякина стала для ряда стартапов не только ментором, поддержав их опытом и знаниями в области маркетинга, PR, «упаковки» проектов, но и бизнес-ангелом. Наталья Царевская-Дякина – выпускница исторического факультета МГУ, но с самого начала свою карьеру связала с рынком информационных и...

Объявлены победители стипендиальной программы Фонда Русской Экономики. Самые талантливые и перспективные студенты московских и петербургских вузов были выбраны после нескольких сложнейших этапов конкурсного отбора. Конкурс составил 128 человек на место. В результате победителями программы стали 25 самых предприимчивых студентов. В течение года эти ребята будут работать со своим персональным наставником из сферы бизнеса, а также получат стипендию Фонда в размере 96 000 рублей. Отбор стипендиатов проходил в несколько этапов: анкетирование на сайте, видеопрезентация, бизнес-игра и собеседование. Кроме того, все студенты проходили дополнительные интеллектуальные и психологические тестирования. 13 октября Фонд Русской Экономки при поддержке Московской школы управления Сколково и Стартап академии Сколково провел финальный этап отбора своих стипендиатов. В ходе первой части события кандидатам...

Национальная ассоциация инноваций и развития информационных технологий (НАИРИТ) объявляет о проведении конкурса молодежных инновационных проектов. Его победители получат, популярные гаджеты: Macbook Pro 15, iPhone 5, iPad 4. Кроме того, по словам Президента НАИРИТ Ольги Усковой, «наиболее важно, что победителям также будут представлены услуги менторов – известных российских и зарубежных предпринимателей, криейторов и других специалистов, которые помогут им довести свои проекты до завершающих стадий инновационной цепочки». Основной площадкой конкурса является инновационный портал Kulibin.org. Для участия в конкурсе авторам необходимо будет разместить свой проект в соответствующем разделе сайта. К участию в конкурсе молодежных инновационных проектов приглашаются авторы проектов, чей возраст не превышает 35 лет. Приоритет при выборе победителей конкурса будет отдаваться проектам...

14 марта с 16.00 до 19.00. и 15 марта с 18.00. до 21.00. года президент МАСП Михаил Щелконогов проводит ON-LINE мастер-класс «Качества лидера» по теме «Институт наставничества». Наставник – воспитатель, учитель. Наставник – тот, кто наставляет на путь, преподает азы мастерства, задает тон в стратегии и тактике развития. В бизнесе и в политике функцию наставника выполняет советник. На современном сленге институт наставничества часто определяется понятием «крыша». «Я видел дальше только потому, что стоял на плечах гигантов», - говорил Ньютон. У великих учеников великие учителя: Македонский – Аристотель, Пушкин – Жуковский, Капица – Резерфорд, Складовская – Вейерштрасс, Ландау – Бор. Исключений из правила не бывает. Присмотритесь внимательно к человеку, его словам и делам, и вы увидите, на чьи плечи он опирается, кто его учителя. Перефразируем известное выражение: «Скажи мне, кто твой...