Трудоустройство, занятость (34)

«Мы проводим это исследование, чтобы ни мы, ни крупные компании не работали вслепую. Дело в том, что существует слишком мало аналитики по тому, что реально привлекает талантливую молодежь. Есть данные про молодежь в целом или же про их политические взгляды, но мало кто исследовал тему карьерных...

Наставничество является одной из наиболее эффективных форм адаптации сотрудников охраны Группы компаний РСТБ. Как показывает практика, помощь наставников при организации адаптационного периода новых сотрудников решает несколько задач: ускоряет интеграцию новичков в коллектив и рабочий процесс...

Московский международный салон образования с 17 по 23 мая проводит масштабный всероссийский проект «Неделя образования – 2021», соорганизаторами и участниками которого являются игроки рынка образования, в том числе АНО «Россия - страна возможностей». 17 мая Благотворительный фонд «Система» принял...

Сравнительные исследования показывают, что Россия – одна из самых нетерпимых стран Европы к работникам старшего возраста наряду с Чехией и Грецией. Более того, по сравнению со странами бывшего СССР, в которых те же предпосылки дискриминации, РФ занимает первое место. Причины – радикальные...

В третьем издании «Атласа новых профессий» одной из перспективных обозначена профессия «Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ». Представители самой площадки уточняют, что из нее уже выросла еще более новая специальность — крауд-продюсер.  Наталья Игнатенко, PR-директор...

Завершение цикла статей "Почему не работает наставничество в отделах продаж".  Предыдущие публикации смотрите в нашем аккаунте как на данном ресурсе, так и в соцсетях. Полная версия статьи опубликована в журнале "Управление сбытом" № 6 2020 г. «Учить и лечить могут все» (с) Причина 6:...

Когда к новому сотруднику прикрепляется опытный наставник, в голове руководителя проносится мысль: "Все будет хорошо!" Но хорошо бывает не всегда. На это есть минимум 7 причин. Первые три мы рассмотрели в предыдущих статьях (смотрите наши публикации), а сегодня еще две: Причина 4: Личные страхи...

Почему наставничество в отделе продаж не всегда приводит к ожидаемым результатам?Для того, чтобы сократить срок адаптации сотрудника в компании, очень часто к новичку прикрепляют наставника. Однако, результат может получиться диаметрально противоположным ожидаемому. Почему? Причина...

Почему наставничество в отделе продаж не всегда приводит к ожидаемым результатам? Причина 1.Хотели, как лучше, получилось, как всегда(с).Когда мы берем новых людей в команду, то наша цель – максимально сократить срок адаптации сотрудника и добиться того, чтобы он вышел на 100% производительность...

Президент России Владимир Путин отметил, что система работы автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» будет постоянно развиваться в будущем. «Чтобы талантливые достойные люди играли значимую лидерскую роль в национальном развитии, мы запустили проект «Россия - страна...

Продолжается трудовой сезон студенческого отряда «Энергорегион 18». 26 студентов высших и среднеспециальных учебных заведений Удмуртской Республики работают на объектах удмуртского филиала «Россети Центр и Приволжье». В состав студотряда «Энергорегион 18» вошли учащиеся электротехнических...

Если организация растет стремительными темпами, а коллектив — молодежный, это означает необходимость в постоянном притоке новых сотрудников. Если еще и деятельность у компании нестандартная, то новых членов команды нужно интенсивно обучать. Как организовать весь процесс? Рассказывает HeadHunter про...

Программа «Дней наставника», которые пройдут в Казани 23 и 24 мая, как никогда насыщена реальной практикой предприятий, самыми эффективными направлениями консалтинга и инновационными методиками обучения. В рамках круглого стола «Практика наставничества на предприятии. Презентации опыта» своим...

Издание VC.ru опубликовало статью Ольги Тонких, руководителя Ventra Industrial, о важности нематериальной мотивации для привлечения сотрудников на производство. Нематериальная мотивация – один из главных критериев при формирования приоритетного выбора соискателя вашей производственной площадки...

119 финалистов республиканского кадрового конкурса «Новая высота-2018» испытали себя в роли индивидуальных профориентационных наставников для детей, оставшихся без попечения родителей. На базе Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова прошла социальная акция «Ярмарка...

Активисты Общероссийского народного фронта в Амурской области продолжают работу, направленную на социализацию воспитанников детдомов. Представители ОНФ, известные в Приамурье люди, помогают старшеклассникам определиться с будущей профессией и выбрать правильный жизненный путь. Общение с подопечными...

Проект краткосрочного наставничества для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Наставники: не рядом, а вместе!» стартовал в Амурской области. Деятельное участие в нем принимают активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта. «Проект реализуется областным...

Сотрудники филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу ПАО «Россети») – «Читаэнерго» по приглашению руководства Читинского политехнического колледжа приняли участие в круглом столе на тему «Дуальное обучение». Дуальное обучение – это практико-ориентированная форма профессиональной подготовки...

Общественники не только создают социальную сеть nastavniki, но и предлагают прописать институт наставничества в законе. Социальная сеть, с помощью которой можно будет получить консультацию бизнесмена, предложить свой проект директору компании или пообщаться с политиком, будет запущена в России в...

До 50-ти молодых специалистов ежегодно трудоустраиваются в филиал ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением «Россети»)-«Омскэнерго». Этому предшествует длительная кропотливая работа: в «Омскэнерго» специалистов взращивают практически со школьной скамьи. И время показывает, что такой подход...

С 29 сентября по 1 октября 2017 года Фонд «Сколково», Открытый университет «Сколково» (ОтУС) совместно с Московским политехническим университетом и рабочей группой НТИ «Кружковое движение» организуют вторую «Школу наставников проектного обучения», которая пройдет в Инновационном центре «Сколково»...

Большой потенциал граждан, вынужденных уходить на пенсию, но желающих оставаться в трудовом строю, обладающих требуемыми рынком труда качествами – знаниями, квалификацией, работоспособностью и ответственностью, должен стать востребованным обществом. Таков был лейтмотив обсуждения за круглым столом...

В условиях нехватки квалифицированного рабочего персонала в стране, промышленные предприятия самостоятельно решают вопросы обучения кадров. Одно из ведущих российских предприятий, выпускающих крановую технику, провело масштабное обучение персонала. В текущем году завод «Газпром-кран» из города...

На хакатоне у Вас появится возможность поработать над хардверным проектом по созданию гаджетов, технического арта и средств передвижения для города! Промышленный акселератор «Сталь» приглашает всех, кто интересуется технологиями и артом и хочет реализовать свою техническую задумку за 2 дня, на...

В рамках заключенного в мае 2014 года соглашения между филиалом «Национального исследовательского университета «МЭИ» в г. Смоленске и филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» студенческий стройотряд «Энергет» продолжает свою работу на объектах электросетевого комплекса Смоленщины. В настоящее...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» начал работу первый студенческий стройотряд. До 1 августа восемь студентов профильных специальностей смогут проявить себя в электросетевом комплексе Ярославской области, работая бок о бок с профессиональными энергетиками. Люди старшего поколения помнят, что...

13 и 14 декабря в Москве пройдет крупнейший в России и СНГ Хакатон Apps4All. Два дня и одну ночь в Коворкинге Нагатино более 70 команд примут участие в увлекательном марафоне программирования по созданию мобильного или веб-приложения. Консультировать участников (программистов, дизайнеров и...

53 студента Белгородского индустриального колледжа, обучающиеся по специальности «Технологическая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», приступили к прохождению практики на предприятиях филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» в рамках дуального...

Самые талантливые и перспективные студенты московских и петербургских вузов были выбраны после нескольких сложнейших этапов конкурсного отбора. Конкурс составил 117 человек на место. В результате победителями программы стали 35 самых предприимчивых студентов. В течение года эти ребята будут...

Вышел в свет очередной, 7 выпуск первой в России газеты о бережливом производстве и развитии производственных систем «Вестник Лин», которую с ноября 2009 года издает межрегиональное общественное движение «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства». Номер приурочен к началу ХII сессии...

Следующая он-лайн сессия видеоконференции Startup-roulette будет проведена 17 мая в 19.00 (Мск). Сессия уже привлекла множество старапов и ряд широко известных инвесторов, менторов и MBA студентов из известных школ мира. Например, среди стартапов есть следующие: • My-Apps.com - конструктор...

В апреле 2012 г. в Варшаве, Польша, состоялся международный финал пятого ежегодного студенческого конкурса инноваций Henkel Innovation Challenge (HIC). Опередив 19 команд из разных стран мира первое место заняли студеты Чёнг Хой Фай и Сан Юй из Гонк-Конгского Университета Науки и Технологии...

ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» приняло участие в конференции «Кадры для модернизации экономики», прошедшей 30 июня в Москве. Организаторами конференции выступили Министерство промышленности и торговли РФ, рейтинговое агентство «Эксперт РА» и журнал «Эксперт». В конференции приняли участие директора по...

Дата проведения: 10 декабря 2008 года, 15-00 час. Регистрация в 14-30 час. Место проведения: Московская торгово-промышленная палата, конференц-зал ул. Шарикоподшипниковская, д. 38, строение 1 Проезд: ст.м. «Дубровка», далее 5 мин. пешком Наставники Москвы, объединяйтесь! Под этим лозунгом в...